Coaching Profissional e Executivo
“Coaching é tornar produtivas as forças das pessoas”.
Metodologia exclusiva Vision Action das 6 etapas ®
Como entendemos o coaching :
O processo de facilitar o desempenho, a aprendizagem e o desenvolvimento da pessoa para que esta alcance os resultados que almeja num tempo muito menor do que faria sem esta estratégia.
Este processo apoia-se em pressupostos básicos de caráter dentre os quais destacamos:
• As pessoas sabem mais do que imaginam;
• As pessoas possuem recursos que nem sempre são adequadamente utilizados;
• Metas desafiantes e viáveis estimulam as pessoas a darem o melhor de si;
• As pessoas têm capacidade de mudar se assim o desejarem;
• Pessoas comuns são capazes de fazer coisas extraordinárias.
Há uma necessidade dos executivos de não mais atuarem segundo o tradicional modelo do “Comando-Controle”, mas sim como integradores de equipes multiprofissionais e virtuais atuando em cenários pouco estruturados, globalizados, voláteis, altamente competitivos e imprevisíveis.
O Coaching é um processo que permite ao Coachee (participante) criar estrutura e condições para sair do seu estado atual e alcançar o estado desejado de forma rápida e segura. Através de ferramentas específicas e da competência atuação do Coach (profissional) o Coachee consegue visualizar de forma clara os pontos individuais de melhoria para o aumento da autoconfiança, quebrar barreiras limitantes e agir focado e assim melhorar sua performance atingir grandes resultados acessando seu potencial e focando em suas metas de forma objetiva, assertiva e autossustentável como pode ser observado no vídeo ao lado.
Coaching Executivo de Alinhamento
Para executivos com experiência e potencial que apresentam diminuição de performance e resultados com ações desfocadas aos objetivos organizacionais.
Objetivos:
- Abrir PERSPECTIVA;
- Ampliar VISÃO do negócio;
- Alinhar IDEIAS E VALORES pessoais com organizacionais;
- Alterar rotina de PENSAMENTOS E ATITUDES;
- Gerar ações focadas nas EXPECTATIVAS organizacionais.
Coaching Executivo de Desenvolvimento
Profissionais com potencial para assumirem novas atividades (horizontal e vertical) onde o desenvolvimento de visão, aptidões e competências irá gerar resultados significativos no curto prazo.
Objetivos:
- Analisar preferências e competências;
- Identificar pontos fortes e fracos;
- Gerar visão alinhada;
- Desenvolver aptidões;
- Expandir recursos;
- Agir focado nas expectativas organizacionais.
Coaching Profissional de Transição de Carreira
Para profissionais em transição de carreira, que buscam por estratégias estruturadas e realizáveis, que estejam alinhadas aos interesses pessoais, promovendo a autoconfiança, motivação, ação, qualidade de vida e equilíbrio.
Objetivos:
- Gerar um PLANO PROFISSIONAL alinhado ao propósito e sonho;
- Criar uma ESTRATÉGIA realizável e aplicável;
- Promover AÇÃO cadenciada, constante e consciente, para atingir o objetivo estabelecido, gerando:
- Qualidade de vida;
- Equilíbrio;
- Felicidade.